Sono felice di annunciare che da oggi comincia una collaborazione con Adapt, l'Associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000, per promuovere, in una ottica internazionale e comparata, studi e ricerche nell’ambito delle relazioni industriali e di lavoro. Adapt terrà una rubrica fissa bi-settimanale, dal titolo ADAPTability – Lavoratori invisibili di un mercato del lavoro che cambia (per la serie "le coincidenze non sono mai casuali", cfr. il post Per gli "HR hackers" l'intelligenza collaborativa rende l'organizzazione "adattativa") cos' Marco Minghetti.
Lavoratori invisibili per aziende invisibili. Sono i lavoratori del mercato del lavoro che cambia, invisibili allo sguardo cieco di giuristi e legislatori quotidianamente impegnati a negare il mutamento della realtà.
Le regole del lavoro ancora non colgono la dimensione globale e l’irreversibilità delle trasformazioni che stiamo vivendo: dottrina e addetti ai lavoro sembrano non accorgersi, come ha recentemente ricordato un interessante rapporto McKinsey, che il lavoro manuale sta scomparendo per cedere il passo al lavoro interattivo e cooperativo. Analizzando il nostro sistema giuridico, emerge come il quadro regolatorio fatichi non solo a riconoscere i nuovi lavori (si pensi al problema di inquadramenti professionali coerenti), ma soprattutto non riesca a comprendere la mutazione stessa del lavoro.
Il nuovo spazio di Adapt dove verranno proposti interventi su temi cruciali come ad esempio quelli legati all'impatto dei nuovi modelli di lavoro collaborativo e di social organization sul versante normativo e legislativo, quindi delle Relazioni Industriali e Sindacali.