Con questa attività Formez PA supportare l’Ufficio relazioni sindacali del Dipartimento della Funzione pubblica - PCM nelle attività di verifica e monitoraggio dello stato delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa a seguito della sottoscrizione dei nuovi...
Rafforzamento amministrativo del Comune di Napoli attraverso il potenziamento delle competenze degli idonei ancora presenti nella graduatorio al concorso corso RIPAM per il Comune di Napoli del 2010.
Obiettivi specifici: Adeguare le conoscenze e le competenze del personale idoneo a seguito...
Migliorare le competenze e la capacità amministrativa del personale regionale, attraverso l’efficace attuazione del Piano di Formazione per il personale della Giunta Regionale anno 2019 fornendo, contestualmente, un qualificato supporto tecnico-organizzativo al Dipartimento...
Espletamento delle attività di selezione del personale con profili professionali e attitudinali idonei ai fabbisogni espressi dalla committenza nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità e pari opportunità, tali da garantire l’efficacia, l’economicità e la celerità delle...
Espletamento delle attività di selezione del personale con profili professionali e attitudinali idonei ai fabbisogni espressi dalla committenza nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità e pari opportunità, tali da garantire l’efficacia, l’economicità e la celerità delle...
Obiettivo generale
Il progetto si inserisce nell’ambito dell’Asse I del PON Governance – Capacità istituzionale, nell’Obiettivo 1.3, azione specifica 1.3.5 che riguarda la razionalizzazione delle amministrazioni pubbliche, per il miglioramento dell’efficienza organizzativa e della gestione del...