Mercato del Lavoro in Provincia di Lecce - II rapporto statistico (Report OML, 2012)

L'Assessorato alle Politiche del Lavoro della Provincia di Lecce pubblica il Report 2011, prodotto dall'Osservatorio del Mercato del Lavoro (OML) della Provincia, in collaborazione con Formez P.A. La relazione riporta i dati relativi all'andamento del mercato del lavoro in provincia di Lecce nell'intero anno 2011.

Con riferimento alla sola popolazione in età da lavoro e alle categorie in disagio occupazionale presso i CpI della Provincia di Lecce risultano censiti, a vario titolo, 207.276 lavoratori, con netta predominanza femminile (59% circa). Crescono i censiti Disoccupati (+8.8% nel triennio) e i Sottooccupati (+19.5% nel triennio), mentre diminuiscono gli Inoccupati (-10.1%).

La dinamica del Mercato del Lavoro in Provincia di Lecce rileva un incremento del numero di Avviamenti e di lavoratori Avviati nel corso del triennio (+15.3% dei contratti e +9.5% del numero di lavoratori avviati con riferimento alle aziende della provincia dal 2009 al 2011). Particolarmente interessante è il dato secondo cui circa il 50.0% degli avviamenti riguarda titoli di studio di licenza media, e solo il 5.5% è riservato a laureati che, tuttavia, nel corso del triennio sono quasi raddoppiati.

Con riferimento al triennio, la tendenza è di crescita delle assunzioni di figure relative a professioni high skill (+40% nel 2011), sebbene le percentuali di incidenza sul totale siano ancora molto basse (15%). Il bilancio occupazionale fa segnare una forte controtendenza (saldo positivo) delle professioni qualificate nelle Commercio e nei Servizi e di alcune professioni high skills. La tipologia di rapporto predominante è a tempo determinato (73.5%), sebbene sia apprezzabile anche il contratto a tempo indeterminato (15.3%).

Esiste un interessante fenomeno di pendolarismo lavorativo, di outcoming ed incoming: nel 2011, il 12.9% dei domiciliati in provincia di Lecce è avviato altrove (motivo sostanziale sembra una maggiore stabilità lavorativa: indice di flessibilizzazione più basso); il 7.1% dei lavoratori domiciliati altrove ha trovato lavoro in Provincia di Lecce. Quindi, è rilevabile un saldo negativo tra esportazione ed importazione della forza lavoro, con minore attrattività della provincia di Lecce.

Con riferimento alla condizione giovanile, è da segnalare che la percentuale di occupati giovani in Provincia di Lecce è tendenzialmente in aumento, soprattutto nel 2011, mentre la percentuale di forza lavoro inoccupata o disoccupata è in riduzione nel 2011 a causa dell’aumento dei potenziali lavoratori che hanno smesso di cercare un lavoro: più del 70% dei potenziali giovani in età da lavoro (15-24 anni) non sono alla ricerca di un lavoro.